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智能制造大会| 转型升级 如何应对工业4.0浪潮?
作者:数控人才网 来源:数控人才网 日期:2018-10-12 浏览





 

2010年,德国公布的《高科技战略2020》,提出一系列促进制造业发展的创新政策。为使该战略得到具体落实,2012年德国政府公布题为《十大未来项目》的跨政府部门的联合行动计划,并决定在2012至2015年间向十大项目资助84 亿欧元。被称为“工业4.0”的未来项目,与能源供给结构改革、可持续发展等项目同步公布。

 

第二次工业领域大变革发生在20世纪初期,进入生产线生产的阶段,零部件生产与产品装配的成功分离,开创产品批量生产的新模式。20世纪70年代以后,电子工程和信息技术的加入实现生产的最优化和自动化。生产过程高度自动化,又引发第三次工业革命。自此,机械能够逐步替代人类作业。

 


 

未来10年,工业生产将步入“分散化”的新征程。通过深度应用ICT(信息通信技术)总体掌控从消费需求到生产制造的所有过程、由此实现高效生产管理的工业4.0时代,已在科技变革的涛声中悄然来临。颠覆传统生产过程理论的技术进步,使生产模式从“集中型”到“分散型”的范式转变成为可能。同时,分散型智能利用,代表了生产制造过程的虚拟世界与现实世界之间的交互关系,在构建智能物体网络中发挥重要作用。

 

工信部和中国工程院把中国版的工业4.0的核心目标定义为智能制造,由智能制造再延伸到具体生产过程,就是智能制造的精髓——智能工厂。以工业物联网、云计算、工业大数据、工业机器人、3D打印、知识工作自动化、工业网络安全、虚拟现实和人工智能九大技术为支撑的工业4.0,将逐渐渗入生产的每一个环节。

 

 

未来,中国智能制造将以实现制造业的智能、高效、高质、协同、绿色、安全发展为总体目标,形成较完整的智能制造协同创新的技术体系和现代产业体系。看似遥远的工业4.0,正冲击着国内制造业。智能制造,展现江苏智慧和领跑魅力。站在新的历史起点上,江苏把创新作为发展的主引擎,大力实施创新驱动发展这个核心战略,加快集聚高端要素、发展高端产业,着力形成以创新为引领的经济体系和发展方式。

 

未来,该行业的竞争程度将会更加激烈,相关人才也将成为赤手可热的资源。为此,数控人才网http://www.skjob.com针对国内智能制造企业招聘、智能制造人才求职、猎头、培训测评和人事外包等提供相应的服务。它进驻企业约5W+,发布智能制造相关职位约30W+,人才库人才数量约90W+,大幅度提升智能制造企业的招才用才效率,促进从业者职、能匹配,是全国最专业、最优秀的智能制造人力资源服务商。

 

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来源:数控人才网